本科平平斩获双咨询offer,亲身经历告诉我们..


时间:2022-11-12

学员背景
本科院校:Top40美国学校
专业背景:商科
offer:Capgemini Consulting、埃森哲

导师安排
直接对接的导师对咨询需要具备的case interview技能,知识储备,面试技巧和思维能力等具有非常深入的了解,积累了丰富的职场经验。导师亲自手把手辅导,从知识相关准备、项目背景提升、简历修改、面试培训和mock冲刺等全方位多角度真正提升学员竞争力。
申请解析
“行业千千万,为什么我一心只想走咨询这个独木桥”
JS:现在你拿到Capgemini Consulting的offer,在很多人看来你已经在咨询行业中成功了一大半,那么你还记得最初为什么选择做咨询吗?
M:有段时间比较闲,便对自己的职业生涯有了思考,也通过请教前辈和上网海搜了解了很多行业。然后又结合自己个人的特质去思考自己真正想做什么。最后我认为咨询吸引我的有三个点,一是咨询对于本科生来说是个高标准的选择,能够学到很多东西;二是由于我以后有申请MBA的打算,一份big name的咨询工作经历会很加分;三是就我个人特质来说,我喜欢通过逻辑化的方法去处理事情,比较solution oriented,感觉挺适合从事咨询吧。
 
JS:在确定走咨询这条路后,你做了哪些事情?
M:一开始我就像其他人那样,通过网上的公开资源找咨询实习,然后看casebook。但是慢慢地我发现自己一个人单打独斗是没有效率的,因为我发现我并不知道真正的面试是什么样的,不知道真正的咨询在做些什么;我希望通过有经验的人告诉我咨询的真实情况,帮助我更快地进入这个行业。
于是我就开始找外部的资源和导师,找来找去,最终找到Cherry,发现导师不仅在咨询求职上十分有经验,而且十分重视个人发展与能力提升。这些都不仅帮助我在面试中获得成功,更在实习中表现突出,最后成功拿到老板的推荐。
 
“我是怎么从case interview小白,逐渐过五关斩六将的”
JS:你还记得当时第一次跟Zoe做case的情景吗?
M:我当时对case的积累仅仅限于case interview secrets这本书,还读的十分不仔细。当时导师给我做了个case,我发现一开始我什么都不懂,给的方向非常地random,完全没有结构。我尝试去解决问题,但发现自己既没有办法很好地表达自己的想法,也不能找到一个最optimal的solution.
我记得当时导师安慰我说,不要慌张,现在才刚开始,还有时间。她就开始很仔细地告诉我应该从什么地方开始做,才能慢慢地进步,最后会达到一个怎样的结果。
 
JS:在jumpstart的学习中,什么是让你觉得帮助最大的地方?
M:导师教会我要怎样去练case才能入门,快速达到中等偏高的水平。也会注重教我咨询实战,会告诉我很多真实咨询案例中的方法,同时也会给我很多行为面试上的辅导,整个面试过程都会事无巨细地cover到。
对着电脑背稿和面对面交流是完全不同的概念。头几次Practice的时候难免像背书,但是Mock多了,在实地面试的时候就能收放自如,像聊天一样。而且,在Mock的时候导师还能准确的指出说的好和不好的点,可以依此加以改进。
 
JS:你觉得case联系能够短期突破吗?
M:如果从大一开始准备那是最好的。因为case很多时候不能突击,因为真正面试的题目永远不会是你之前准备到的,总是一个真实的公司案例。所以一定要提前准备好各种类型和各个行业的case,比如保险、医药、航天、工业等任一行业。
 
JS:除了跟导师上课以外,你平时自己是怎么总结和反思的?有什么经验分享吗?
M:我认为好老师教的东西会帮助你事半功倍,但是如果你不自己吸收、复习、思考,你的进步是很慢的。所以我除了和导师上课,我也会经常思考怎样才能利用好Zoe教给我的东西去达成目标,并不断真实地去练习。
关于准备case的tips,对于没有工作经验的应届生,我认为以下三点是很重要的:
一是你要非常清楚客户的问题是什么。我们作为新人,在一开始总会一味地想着怎样套用framework提出一个solution,而忽略了问题本身。因此,define questions非常重要。
二是要注重business sense的积累。在确定想去的target company之后,去了解它们擅长的行业是哪些,有意识地去关注这些行业,说不定下一个case就出自这里。同时,这些积累能够帮助我们跳出现有知识体系的局限,从而有可能在面试中提出更好的solutions。
三是要去向真正的咨询顾问了解他们的工作方式。试着用他们的mindset去解决case,这样会显得更加professional。
 
 “面试这么难,凭什么我能脱颖而出”
JS:你在面试中遇到了什么让你印象深刻的问题或者有趣的经历吗?
M:倒数第二面的面试官是一位partner,他问假如我在客户那边onsite,然后我对客户说我们预计能帮你把某个指标提高30%,但最后实际测算出来只有5%,我该怎么办?由于我没有工作经验,也没有真实地“忽悠”过客户,不过后来我还是给出了我自己认为比较合理的答案,然后面试官也没说什么。感觉有惊无险吧,哈哈。
 
JS:面试完之后你有多少把握能拿到offer?等待过程中的心情是怎样的?
M:当时我觉得七成吧。但其实面试官看过很多candidate的表现,非常清楚好的坏的,所以除非你真的是非常厉害,绝大部分情况下面试官并不会现场让你看出他的反馈。同时因为当时这个职位是开放社招的,我是第一个面试的,后面还有上百个候选人。而我早已养成佛系心态,所以就没有太多的情绪波动。后来等了一个多月后终于拿到了offer。
 
JS:拿到offer时你的心情是怎样的?
M:就觉得努力终于有了回报吧,有种农民播种了很久,终于收获了的感觉,心态比较平静。我现在更多考虑的是如何面对正式入职之后的挑战,作为一个新人,要如何与聪明的同事们合作共处。当然,再多担心也都是没有用的,只好更加努力地去应对挑战!
 
JS:我们都知道咨询求职周期长、准备过程辛苦,现在有许多在咨询求职路上的同学,担心自己将精力都放在咨询上会错失其他行业的机会。你当时是怎么想的
M:因为当时我是经过深刻的思考和调查,确认咨询是我的first priority,然后又通过咨询的实习坚定了自己的想法,所以我目标非常明确。同时,在秋招时,我也投了其他的我觉得比较好的行业以防万一。
 但是我始终觉得,咨询是能够实现个人能力提升的最普适的行业。无论你最终进入什么行业,在准备咨询求职过程中你积累的方法,对于秋招和以后的求职都是非常有帮助的。总的来说,我认为首先你得非常非常坚定自己的目标。其次你不要太注重结果,不要太注重求职路上的焦虑迷茫、看不到曙光这些消极的东西,焦虑是没有用的。你应该注重自身的努力,紧紧follow自己设立的目标,该练case就练case,该干啥就干啥,最终肯定是会有一个好的结果的。
最后,M还有一些话想对正在求职路上挣扎的小伙伴们讲:千言万语就是一定不要放弃!虽然结果是闪亮亮的offer,但我曾收到过100封Rejection letter。一次成功的背后是无数次冰冷的失败和拒绝。不断提升自己是唯一的Solution,为了喜爱的工作自我刷新,蜕变。非名校?那又有什么关系。只要付出足够多的耐心与努力,心中葆有动力与热忱,没有什么是不可能的!

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