澳大利亚求职攻略

1. 统计数据
● 根据最新发布的报告，澳大利亚是国际学生毕业后获得加薪的首选国家之一。这项研究发现，60％的澳大利亚毕业生在回到职场加薪了，这一比例仅次于新西兰（59％）和英国（58％）。美国受教育和在加拿大受教育的国际学生的加薪比例为52％。在欧洲留学的国际学生中，有51％的人称获得加薪。
● 根据澳洲统计局的数据显示，2017年11月，澳大利亚共有21.6万个空缺职位，创造了历史纪录，而澳大利亚的失业人数为66.14万人，是2012年以来的最低水平。新州是最容易找到工作的州，每个空缺职位只有2.2位求职者，为史上最低比率之一。维州每个空缺岗位有3.1位求职者。昆州的求职者与空缺职位比率3.9，南澳的比率5.7，西澳的比率4.3，塔州的比率5.7。北领地每个空缺职位约有2位求职者，首都领地的比率1.3。
● 2017年所有州的求职成功概率均有所改善，这既反映了空缺职位数量的飙升（新州空缺职位数从6.9万个涨至8.15万个，维州从4.54万个涨至5.75万个）。
2、求职方向
● 以金融为主，主要分布在悉尼、墨尔本、珀斯三个城市。其中以悉尼为主，占60%，墨尔本占20%，珀斯占15%，剩下的会分布在其他地区。
3、申请时间
● 位处于南半球，跟北半球国家季节相反，暑期实习及招聘时间也会有不同；全职申请3/4月截止，实习6/7月截止，整个面试到录取过程只会持续一周便会结束
4、职位需求
● 麦格理、瑞士联合银行、高盛是澳大利亚最大的三家投行，商科和法律是投行招聘最优先考虑的两个专业，澳大利亚当地求职可以通过networking获得面试机会。
● 因为全职及实习每年招聘人数都非常少，一般建议同时申请亚太地区，比如香港大部分投行会专门为澳洲学生提供12月开始的暑期实习，每年6-8月开始申请。
● 在澳大利亚所有的职业中，建筑业的空缺职位增加了22%，制造业空缺职位增加了46%，零售业和酒店业空缺职位分别增加14%和16%。澳大利亚最大的行业集群——医疗保健和社会援助的空缺职位增加了18%。