课程类型：师徒项目

导师：美国顶级科技公司it团队leader

斩获offer： Microsoft offer 西雅图

微软确实”过时”了，原因是虽然微软的利润好，现金流好，但是华尔街不看好他。

华尔街看好的公司，是所谓有未来的公司，是你把目前持有股票大涨多少倍卖出的股票，是否盈利不重要，只要能扩长，只要有概念，美其名曰有未来。微软目前已经进入稳定期，股价波动不大，而且盈利用于给股东分成的部分较多。

微软近些年在云计算的布局并不次于亚马逊， 人工智能和工业4.0方面也非常领先，目前微软可能已经是Linux最大的代码贡献者等等。微软在技术上的投入很多也很有先进性，只不过和消费者接触的产品少了，针对企业的多了。所以在消费者视野中微软的存在感也会比较弱。

正式入职微软的话，微软是会雇人来帮助你更好的生活。从出行司机，报考驾照，租赁房子，搬家服务，消费折扣，统一纳税，做到衣食住行全方位覆盖，能力提升等心理需求全方位考虑，完全是按照马斯洛需求理论来进行设计的。公司这么体贴足以保证愉悦的上班心情，专心沉浸在技术的海洋里。

我的微软求职历程

如果想了解具体岗位，最好是能问到在微软工作的人们或者了解微软情况的大佬，比如我的导师。这样的好处是，可以比较节省时间，有针对性的去选择岗位面试，比如SDE 纯开发岗位或者MSRA这种研发部门。

如果不了解情况，看到岗位发布才去了解，最晚在面试的时候也可以了解十分详细了。微软面试官面试最后基本都会问你“有什么要问我的吗”，这时候可以随便问了，有些还会给出他们的建议。两三轮面试下来能把岗位相关的了解很多了。

• 第一步是内推，我是JumpStart的导师推荐内推的。如果没有内推的话，是需要进行笔试的。

• 第二步是和HR电话面试，主要是Basic Question，夹杂一些小的技术问题。

• 第三步是onsite面。微软家onsite体验很好，两晚五星，每天还有零花钱。

• 我一共面了四轮，基本都是LC medium难度。最后一轮是和hiring manager面。现在入职了才发现面试官都是现在在的这个组里的，微软的结构还是比较传统的，各个组之间独立性很强。

• 第四步就是给offer！

虽然我没有进行笔试，但是在前期准备的过程中还是进行了很多准备。微软的笔试不会有很多奇怪的操作，最多的是简单的二叉树操作、链表数组等知识。算法和数据结构向的东西在笔试当中是比较重要的,所以建议大家在POJ之类的网站上找些简单题做一做,练练手。要能做到基本的树,队列,栈之类的数据结构, 和各种贪心排序动规搜索最短路生成树的算法要熟练掌握 清楚其原理、应用场景、复杂度等。

看完《编程之美》大概就知道微软的面试题了。面试的话不会很难，算法导论比较熟悉的话是可以轻松应对的，对语言，学历也都没什么硬性要求，你可以用任何你擅长的语言进行面试。如果面试的时候遇到不会的题目也不要慌，因为题目会不会做并不是重点，面试的时候重要的是在面试官的引导下解决问题的能力。

虽然我面试的不是MSRA，但是我听JumpStart的导师说MSRA题目会稍微奇怪一点。会给你一道本来很简单的题目，然后加上一些奇怪的限制，譬如：xx种类的指令操作次数最少；总线交换次数最少；可重入甚至多线程安全等等。在答题的时候就需要严格的证明一下为什么这么写是最值。

遇到这种复杂的题目就需要我们基础好+平时拓宽知识面。

• 基础一定要好！快捷的方式就是上好学校里的课程，原理性的东西一定要掌握好，形成一个完整的知识体系, 知其然并且知其所以然。

• 除了课程之外，JumpStart的导师建议我了解一些编程模型啦范式, 可以看一看七周七语言,七周七并发模型, 设计模式之类的东西。因为这些东西在学校里做小项目很少涉及。

建议：

在这种情况下，大家最好先把思路告诉给面试官。面试的时候可能需要手写代码但裸写C/C++代码在纸上写出来的时间需要很久，表现力也不够强。比起Ruby Java更推荐Python C#。虽然Ruby表现能力强, 但不易理解，而Python C#微软正在使用, 熟悉C#和面试官会更有共同语言。