这份entry level工作，其实对于一个职场新人其实真的是很好的锻炼。

第一，薪酬计算要求极度高的专注力和细心程度，同时很多时候你不单单考虑数字上的准确性，还需要思考逻辑上的合理性。

第二，在完成个人部分的计算，还需要与上下游同事进行数据传递，也锻炼了个人的沟通能力和交际能力。

第三，好客户成就好顾问。一个足够大的，全球化的平台，对于眼界的拓宽、对于能力的培养有着很重要的作用。

客户项目时间不长的话，客户一般不太严格要求驻场办公，所以大部分时间都在家里办公。

其他项目的话，大部分时间都在项目上，而项目的地点则随客户而定，客户在哪儿就在哪儿工作。

在IBM的咨询顾问工作会让你体会不到领导在身边的存在。和领导之间的沟通主要依靠电话或邮件。

周末不加班，外地一般每2周回一趟base地，一般周五飞回base地，周日晚上飞客户公司，费用报销。

工作时间依据项目（客户公司的工作时间&PM的节奏）而定，PM的项目节奏掌握的好，平时下班是比较稳定的，会议除外（比如：BLM，经营回顾会，董事会等）。

工作日加班整体相对MBB以及二线的global咨询公司好太多，较为balance，但依据个人需求以及项目情况而定。

薪资不算是IBM的优势，毕竟IBM是一家巨型跨国公司，很多时候业务的转换受到限制，从而失去抢占市场的先机。公司更多地是趋向稳定，平稳的发展路线。公司氛围机制比较慢，相对来说比较保守，比MBB一线二线咨询低，每年的涨薪大概在5%-10%左右。

晋升较四大来说相对困难。四大的节奏都很快、机制较灵活，活比较多，需要有多任务处理的才能，同样的时间内学习的东西更多，涨薪比IBM高很多。

公司内部的话，3-5年基本大家差不多，但是5年以上就看个人了，重点在于能否独立承接一个项目，以及是否具有打单能力，毕竟是sales driven的公司。

IBM工作自助化程度比较高，比如所有的出差都需要自己在网上订机票、订酒店、出差回来自己在网上报销；电脑出问题需要自己打IT热线远程搞定；HR有问题需要自己打HR热线问；工作有问题需要自己在公司网站上找各种文件、资源和专家；每周五之前需要自己填报这一周的工时，证明又为公司创造了一周的价值…….

对我而言，这些琐事是一种休息，在做这些事情的过程中，可以多了解一些其他部门的事情，一句话来说就是，学会求助，资源都在你身边，看你会不会用。

相反的是，可能很多人更喜欢交给其他人去做这些琐事。

找工作就像谈恋爱，如人饮水，冷暖自知。找到喜欢的工作，保持和工作之间的“热恋期”。
 

案例启示

衡量·成就·支持

1. 我们的实力不足以让我们随意选择的时候，要学会衡量什么对自己最重要。

2. 好客户成就好顾问，做咨询最宝贵的就是经验。

3. 咨询顾问工作拼智力，但更拼的是体力、心力、适应力；如果没有足够的热爱和家人支持的话，不容易坚持很久。

这些，JumpStart都能为你保驾护航，帮助你实现你的职业理想!