HSBC汇丰银行

汇丰控股有限公司为汇丰集团的控股公司，总部设于英国伦敦，成立于1991年，但旗下附属公司已经有相当悠久的历史。汇丰是全球规模最大的银行及金融服务机构之一，2010年12月31日，市值达1800亿美元。汇丰的业务根基深厚，国际网络遍及全球六个地域，在欧洲、香港、亚太其他地区、中东、北美洲及拉丁美洲的87个国家和地区共设有约7500个办事处。汇丰的产品及服务乃透过两大客户群（个人理财和工商业务），以及两大环球业务（环球银行及资本市场和环球私人银行）推广。2012年7月18日，汇丰控股涉洗黑钱或遭调查，股价跌近2%。2015年6月，汇丰发行“汇丰150周年”纪念钞。2015年6月11日，香港汇丰银行宣布，与交通银行就中国内地与香港两地互认基金业务合作已达成协议。2016年5月，银行财报显示，银行录得税前纯利61亿美元。 2018年7月，美国《财富》杂志发布2018年世界500强排行榜，香港汇丰银行排名第90位。

公司文化

汇丰太大了，全球有25万员工，工作文化/氛围除了受地域影响外，还得看你在哪个部门哪个组，但是还是有一些是一样的。

• 汇丰可以称为全球制度最严谨的公司之一，上上下下非常讲制度，制度也比较透明，基本可以说是一个法制大于人治的地方。由于制度保证了公平，公正性，而且对客户也是相当的负责，公开和公正。

• 汇丰官阶有8级，但是能力比人脉更重要。职员中精英占多数，基本不讲关系，不拍马屁，只讲能力，只讲团队精神。

• 同时官阶的上升只能靠熬，很多人做了五六年才刚升band 7。

我拿的是汇丰总部零售银行部（HSBC Retail Banking)的offer，就上海HSBC总部来说

• 工作压力挺大，基本都要加班，每天都要开会，离职率不低。

• 工作环境很好，在陆家嘴IFC有一幢汇丰自己的楼，公司里有食堂，虽然又贵又难吃

• 零售银行部（HSBC Retail Banking)女性比较多，起码占比70%以上，工作繁杂细碎，前线总部都差不多。

经验分享

汇丰银行的应聘，其程序的复杂与考察内容的完整性与外资投行相比也不逊色。

官网直接网申，总共四轮筛选，两轮笔试，两轮面试。

• 网申

网申可以选择部门，但此时的部门选择意义不大，后续还会有所调整，所以同学们按照自己的兴趣选择即可。

• 性格测试

机器评阅，所以考察价值其实不大，无需有压力，只要据实回答就好。

• 在线测试

第一部分是数学能力测试，这一部分非常简单。

第二部分是逻辑测试，模拟测试的逻辑题最多是幼儿园水平，但实际测试至少是考研水平。

在线测试是相对考评制度而不是绝对考评制度，所以逻辑题千万不要慌，只要把会的全部选对，就是大概率通过。

• 有可能是全英面，大概20min左右。

• 如果是异地就是视频面试。对方会看见你而你看不见对方，所以压力小了许多。

有很多问题与网申中第三部分的问答差不多，如“为什么申请HSBC”。

如果从动机来看，他们会测试看汇丰的主要动机，而且他们会深入挖掘不只是随口一问，因为希望应届毕业生可以内部培养，也有非常完善的培养人的体系。汇丰因为是金融体系，所以对人的integrity非常看重，对企业文化的价值观是否匹配也非常看中，（offer前会再做价值观的测试题）。

建议：根据业务线和职能，电话面试之前去关注一下汇丰的公众号，了解汇丰的企业文化。

第三轮和第四轮是一天内进行完的，笔试和面试中英都有。

AC面一般要2-3个小时，包括自我介绍，群面，Presentation，小组讨论，还有Manger face to face interview。小组讨论是唯一的中文环节。

拿到offer不是一切的结束

一般来说，candidate接了offer并不意味着一定能进汇丰，所有拿到汇丰offer的candidate都需要通过汇丰内部还有背景调查公司的被调报告才能踏进汇丰的大门。比如，我念书在美国，汇丰就会请美资的背调公司进行背调，包括学历、工作经历（包括实习）、犯罪记录、信用记录等。所以大家一定要诚实诚实再诚实！

案例启示

语言·严谨·文化

1.   中英双语是基本、语种掌握越多越好

2.   不仅企业要严谨，做人更要严谨

3.   一千家公司有一千家企业文化，适应、喜欢企业文化才是关键

这些，JumpStart都能为你保驾护航，帮助你实现你的职业理想!