瑞银offer-多方位自我修炼之路
学员背景及Offer
课程类型：师徒项目
斩获offer： UBS瑞银集团 IBD offer
数据信息收集整理能力
首先，信息的准确性。
查询每个信息的时候，会确认信息的渠道，最好是权威渠道。如果是非权威渠道，会用多个信息渠道来重复验证。
一些重要信息，需要收集多个渠道的信息，注意渠道质量且利用信息进行交叉验证。交叉验证是对一个人思辨能力和严谨程度的考验。比如股份比例，不仅仅限于从某个渠道获得数字，还会去Bloomberg等权威媒体，获得它的股份数，然后除以总股本，看看两个是否能匹配上。这样得到的信息，即使是二手的，也能最大程度保证信息的准确性。
其次，信息的拼图能力。
在工作中，面临无数的琐碎信息，需要按图索骥找出各个信息，用线索串在一起，还原事实最大的真相。在投行的工作中，经常面对复杂的股东结构以及各种变化，作为一个合格咨询投行人士，就需要用一根主线将零散但有用的信息串在一起，展现每一个细节以及各类关联关系。
最后，信息的分析和解读能力。
将信息层层分解、层层深挖，找到核心的部分。在做信息或者数据分析方面，最好的工具无疑是Excel。练好Excel能让分析能力上一个台阶，如果在Excel中已经满足于VLookup/向量乘法/Offset/ Cells/ Row/ Range等函数，可以进一步进阶到VBA，几乎可以让Excel及其他Office软件焕然一新。
呈现信息表达展示的能力
大家都知道咨询公司的PPT画的好，用现在的追星女孩的话来说，属于火出圈的存在。PPT号称是超过Python及C++等编程语言的赚钱工具。淘宝上随处可见定做PPT的商铺，培训运营制作PPT这条商业链上更是有众多市场参与者，且一般要价不菲。PPT对于职场人士的重要性可见一斑。
PPT画得好，不仅能在向上汇报的时候给人留下极佳的第一印象，而且还能成为老板的贴心伴侣。
各家咨询投行都有标准的PPT模板、标准以及工具，并辅以培养设计师一般严格的培训加上专门的PPT制作团队，让PPT带有公司的标志性同时兼备精美高大上的各项特点。网上更是流传各家咨询公司的模板，甚至还要收费。
清晰高效的沟通能力
不论与谁沟通，重要的就是要让对方听懂我们在说什么。不然就会出现，对方表面微笑，其实内心疯狂在喊：脑壳疼、你在说什么？这种十分尴尬且对我们职业发展不利的情况。所以我们应该向白居易学习，据说白居易写完诗后，总是要念给老奶奶、挑夫之类文化水准低的人听，以求诗篇的通俗易懂。因为这样，才能验证他真正做到了通俗易懂。
投行沟通的对象，虽然是高大上人士，但却是缺乏耐心的甲方客户。沟通信息的时候，需要稳准狠，迅速命中要点。做企业咨询项目也是如此，再牛的创意，往往最后决定执行成败的，是一线的普通员工，他们是否能够实现改变。所以，要让你的方案，能够说给企业里层级低的人听，例如前台、操作员、清洁大妈、保安师傅。
135法则
为了保证清晰及高效的沟通效果，各公司总结出若干原则，并要求在日常的工作生活中严格执行。但其实只要学会一种，学以致用就够了，我跟大家分享一下我常用的135法则：
1：1个中心
3：3个要点。根据心理学的研究，展开的小点在3-4个左右的时候，是大脑内存处于能够比较好接受的状态。
5：5分钟讲清楚核心内容
想要达到的效果：清楚明白，复述不走样。
注意
不重不漏。沟通既要保证信息的不缺失，又要保证信息不要胶着在一起捣糨糊。所以咨询投行人士往往会使用各种商业框架（Framework）来描述一个观点或者情景，比如：波特五力模型来描述一个公司或行业的格局，4C或者5P模型来思考一个产品的营销策略，波士顿矩阵来划分公司的各种业务线等等。在面试咨询的过程中，Case Interview非常关键，其中就要涉及到许多框架的应用，在Vault Guide上面有非常多的案例和框架。
学习的能力
咨询投行虽然往往内部有行业的划分或者侧重，但是基本上大部分人每做一个新项目都要学一堆行业、公司及智能领域的新知识。所以大部分咨询投行从业人员都养成了不断学习的习惯和心态，每上一个新项目都是空杯心态。同时考虑到客户不会付钱让顾问来学习，所以大家又是在极大的压力下拼命学习迅速成长，要在数个星期内完成角色转换及扮演，在客户面前以专家身份出现侃侃而谈。
学会倾听的能力
大部分需要直面客户的职业，倾听能力都很重要。腾讯的产品经理上任第一课就是做客服，强迫新人专注于用户的心声。然而，对于大部分职业，提供服务或产品者在该领域的专业程度，都远胜过客户。所以前者往往容易从上往下俯视用户，过于强调自己的专业性或者自己想要表达的价值观，彻底忽视用户的需求。投行也是一样的，不同的部分跟客户的接触程度不太相同，但是最终其实都是以客户为导向的。只有学会倾听，知道客户需要的是什么，才能做出让客户满意的东西。
案例启示
1. 优秀是一种能力，一种素质
2.人类的本质是复读机，反复的复盘和学习才是根本
3.能力不仅体现在智商上，更体现在情商上
这些，jumpstart能为你保驾护航，帮助你实现你的职业理想!
毕业院校：美国Top20大学
申请解析
出国留学的同学中，学商科的不在少数，大多最后就业也还不错。我也是一直以来把四大、咨询、投行等列入我的求职目标中。比起在就业时，就局限自己在某一岗位、我更愿意不设限，给自己更多的选择空间。当然也存在客观因素，就业更多的是缘分和运气。与实力相关，但是却不由我们自己主观控制。关于如何做一个多方位的人才，其实重点不在于技能的全面。技能或者知识的全面，是人类穷尽一生都不能达到的。我们所能做的就是让自己变得优秀，优秀的品质才是我们不管在什么岗位都能变得闪耀的内核。简单跟大家分享一下，我认为一个优秀的人应该具有怎样的能力？
从最低端的二手信息，到最高端的经过反复锤炼的战略思考及规划。我们常常处于收集信息、加工信息和沟通信息的过程中。越是基层的员工，越偏重于信息收集。
820576751